20 days ago

Junior People & Culture Manager (m/w/d)

Stuttgart, GermanyTemporaryHybridMid · 5-10 yearsHR Manager

What you'll do

Administrative Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. Vertragsunterlagen, Onboarding-Organisation, Datenpflege)
Mitarbeit im Recruiting: Terminkoordination für Vorstellungsgespräche, Kommunikation mit Bewerbenden, Pflege des Bewerbermanagement-Systems
Unterstützung und Teilnahme bei internen Feedback- und Entwicklungsprozessen (z. B. Vor- und Nachbereitung von Feedbackgesprächen)
Mitwirkung bei der laufenden Verbesserung von HR-Prozessen und -Dokumenten
Unterstützung im Employer Branding um die Positionierung von 21TORR als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken

Du bist kommunikativ, empathisch und gehst gerne aktiv auf Menschen zu
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Terminen den Überblick
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit klarem Bezug zu Personalwesen (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt)
Sehr gutes Deutsch (in Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse
Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Aufgaben von Vorteil (Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung) – idealerweise mit Bezug zu Agentur-, Startup- oder Projektumfeldern
Interesse an der Digitalagentur-Landschaft und ein gutes Gespür für Menschen

Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Aufgaben von Vorteil (Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung) – idealerweise mit Bezug zu Agentur-, Startup- oder Projektumfeldern

Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.

21torr

Stuttgart, Germany

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