Leiter Personal (m/w/d)

Dein neuer Job voller Energie!

Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner Ausstattung.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Unternehmens
• Führung und Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der Personalabteilung
• Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepte
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Verantwortung für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Hohe Führungskompetenz sowie ein wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Teamorientiertes Arbeitsklima