People and Culture Spezialist (w/m/d) mit Stellvertretung der Personalleitung

Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Kabeleinführungen, Kabelschutz und Installationsmaterial für Elektrohandwerk und Industrie, sowie Lichtprodukte und CCTV-Videoüberwachung für den maritimen Bereich. Unser stabiles Wachstum weltweit gründet auf unserer über 100-jährigen Erfahrung und Innovationskraft.

Als People and Culture Spezialist gestalten Sie die Personalentwicklung bei WISKA aktiv mit und übernehmen gleichzeitig eine verantwortungsvolle Rolle in der Stellvertretung der Personalleitung. Sie erkennen Potenziale frühzeitig, begleiten Entwicklungswege und tragen dazu bei unsere HR-Arbeit nachhaltig und zukunftsorientiert auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen
• Systematische Identifikation von Nachwuchskräften, Potenzialträgern und zukünftigen Schlüsselrollen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Einschätzung von Leistung und Entwicklungspotenzial
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
• Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
• Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis
• Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
• Unterstützung in operativen und strategischen HR-Themen und Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Methodenkompetenz und Kenntnisse im Change-Management
• Sicheres, vertrauenswürdiges Auftreten gepaart mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikation
• Erfahrung im produzierenden Mittelstand von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken und hohe Diskretion

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, die Personalentwicklung und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• WellPass
• JobRad Leasing
• Corporate Benefits

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an: Ines Jensen 04191-508-505

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung.

WISKA Hoppmann GmbH
Ines Jensen
Kisdorfer Weg 28
24568 Kaltenkirchen

Tel. 04191-508-505