Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

 

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unseren Bereich Short Channel Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development.

Der Bereich Short Channel Development & Change bildet das strategische Zentrum des Short Channels und treibt die Weiterentwicklung eines modernen, digitalen und datengetriebenen Vertriebs voran. Hier werden komplexe Projekte gesteuert, Change- Initiativen umgesetzt und End‑to‑End‑Prozesse optimiert, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu steigern.

Du willst echte Wirkung erzielen, die Zukunft der Bank aktiv mitgestalten und cross-funktional Veränderungen vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig. Als Product Owner bist du die treibende Kraft die strategische und operative Weiterentwicklung durch Digitalisierung voranzubringen und unsere Ende-to-End-Prozesse auf das nächste Level heben.

• Anforderungsdefinition/Businessanalyse zur Erstellung von Fachspezifikationen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und End-to-End-Prozesse für SMEs und Projekte
• Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Abstimmungen mit dem Ziel einer End-to-End Betrachtung der Anforderungsdefinition
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
• Enge Zusammenarbeit mit IT‑Teams, Data Analysten und Fachbereichen zur Umsetzung der Anforderungen/Projekte
• Steuerung des Backlogs und Priorisierung der Roadmap, Steuerung von Refinements, Testing und Sprint/Roll Out Planung
• Dokumentation und Schulung der neuen Funktionalitäten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
  Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung als Produkt Owner oder im Bereich Business-, Productdevelopment und idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
• Projektmanagement Erfahrung insbesondere im Kontext Digitalisierung & Automatisierung, KI gestützten Tools sowie in der Steuerung von Projekten
• Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum; Kanban; SAFe)
• Die Fähigkeit, sich in technische Sachverhalte einzuarbeiten, End-to-End Prozesse zu durchdenken und Abhängigkeiten zu verstehen, sowie eine agile Denkweise und pragmatische Herangehensweise
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und in Lösungen zu überführen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstr. 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter Mareike.Sailer@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.