(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).

„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ - Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe

• Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich
• Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse
• Eigenständige Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&A-Prozessen
• Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make-or-Buy-Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation
• Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung
• Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken

• Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

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