(Senior) Product Manager (m/w/d) Cards

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unseren Bereich Produktmanagement in Stuttgart oder Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Product Manager (m/w/d) Cards in Vollzeit.

Du willst Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten? Im Produktmanagement der Creditplus bringst du Bankingprodukte aktiv voran und übernimmst End-to-End Ownership – von der Idee über Roadmap und Priorisierung bis zur spürbaren Wirkung im Markt. Dabei triffst du Entscheidungen, setzt klare Schwerpunkte, arbeitest eng mit IT, Operations und Fachbereichen zusammen und bringst Ideen konsequent in die Umsetzung, um Produkte zu entwickeln, die Kundennutzen schaffen und wirtschaftlich nachhaltig skalieren. Hier entsteht Wirkung mit dem Anspruch, Banking jeden Tag ein Stück besser zu machen.

• Verantwortung für Vision, Roadmap und Performance der Kartenprodukte im Daily-Banking-Produktportfolio
• Weiterentwicklung des Kartenangebots entlang von Customer Journey, Pricing, Features und operativer Umsetzbarkeit
• Steuerung und fachliche Abstimmung mit externen Karten und Service Partnern
• Identifikation und Priorisierung neuer Features, Services und Optimierungen auf Basis von Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen
• Übersetzung strategischer Anforderungen in fachliche Konzepte, Epics, User Stories und Abnahmekriterien
• Steuerung der Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, UX, IT und Operations
• Sicherstellung von Go-live-Readiness, operativen Prozessen und produktbezogener Kundenkommunikation
• Verantwortung für Product Governance, regulatorische Anforderungen sowie relevante Scheme-Vorgaben
• Monitoring von Produktperformance, Kundenfeedback und operativen Auffälligkeiten sowie Ableitung von Verbesserungen
• Mitwirkung an Business Cases sowie an der wirtschaftlichen und preislichen Weiterentwicklung der Kartenprodukte im regulatorischen Rahmen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Product Management von Kartenprodukten im Banking- oder Payment-Umfeld
• Fundierte praktische Kenntnisse des Debit- und / oder Kreditkartengeschäfts sowie der relevanten Kartenprozesse und Customer Journeys
• Erfahrung mit den Anforderungen und Regelwerken internationaler Card Schemes, insbesondere Visa- und / oder Mastercard
• Nachgewiesene End-to-End Verantwortung für Produkt-Roadmaps, Produktentwicklung und Delivery
• Erfahrung in agilen Umfeldern und in der Zusammenarbeit mit Engineering-, UX- und cross-funktionalen Teams
• Starkes analytisches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von Produkten anhand von KPIs, Kunden- und Geschäftsdaten
• Sicherer Umgang mit Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen in regulierten Umfeldern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Creditplus Bank AG

People & Culture
Frau Theresa Häcker
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Theresa Häcker gibt dir unter extern.THaecker@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.