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Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Fachliche und organisatorische Führung von 30 Mitarbeitern.
Erstellung und Pflege der Schicht- und Personaleinsatzplanung.
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Nachverfolgung und Sicherstellung der Erreichung von Tageszielen.
Umsetzung und Förderung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
Erstellung und Bearbeitung von Qualitätsmeldungen (Q-Meldungen).
Mitverantwortung für Verfügbarkeit, Einsatz und Überwachung der Prüfmittel.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Montageprozessen.
Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Produktivitätsvorgaben
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar) – Weiterbildung wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Montageumfeld.
Erste Führungserfahrung oder Qualifikation als Schichtleiter.
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozesse.
Erfahrung im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP/Lean Management).
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP- bzw. Produktionssystemen.
Kenntnisse im Umgang mit Prüfmitteln und technischer Dokumentation.
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit.
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
