Stage département Corporate – M&A - Assurance - 2nd semestre 2027

Practice Group / Department:

Corporate Department Leadership - Paris

Job Description

Norton Rose Fulbright is a global law firm with more than 3,000 lawyers advising clients across locations in the United States, Europe, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa and the Middle East. We provide the world's preeminent corporations and financial institutions with a full business law service.

 

With over 50 offices and 7,000 employees worldwide, our culture is the thread that connects us, as well as our values of unity, quality and integrity. Our strategy and culture are connected – defined by shared ambition, global collaboration and a one-team mindset. We believe pioneering work happens when people are empowered to think beyond boundaries, explore new opportunities and grow through diverse experiences. Alongside the right skills and experience, we look for people who are innovative, commercially minded, and motivated by the impact of the work they do – ready to share in our ambition and help shape what comes next.

 

Because while individuals can do well, together we achieve something extraordinary.

Nous recherchons des stagiaires de juillet à décembre 2027 (6 mois) au sein de notre département Corporate – M&A.

L’EQUIPE

L’équipe Corporate – M&A de Norton Rose Fulbright Paris compte 13 avocats, dont 4 associés, 3 counsels et 5 collaborateurs. L’équipe accompagne des groupes et investisseurs français et étrangers de premier plan dans leurs opérations telles que :

• Acquisitions et cessions de sociétés ou d’actifs ;
• Levées de fonds et prises de participation ;
• Joint-ventures et autres partenariats ;
• Restructurations (apports partiels d’actifs, fusions, scissions, etc.) ;
• Implantation en France ou à l’international.

Nos dossiers concernent une grande variété de secteurs, dont les secteurs de l’assurance, des services financiers, de la santé et des nouvelles technologies.

A cet égard, notre équipe a développé une expertise particulière dans le secteur des assurances et conseille de nombreux acteurs de premier plan (assureurs, réassureurs et courtiers). Ainsi, une appétence pour travailler sur des dossiers dans ce secteur serait un atout.

LE STAGE PROPOSE

Missions

La dimension « à taille humaine » de notre équipe permet une intégration pleine et entière de nos stagiaires, qui sont amenés à travailler avec l’ensemble des avocats de l’équipe (collaborateurs, counsels et associés), qui ont à cœur de s’investir dans leur formation.

Nos stagiaires peuvent se voir confier des missions telles que :

• Recherches juridiques en lien avec nos dossiers transactionnels ;
• Rédaction de notes de recherche sur des questions techniques précises ;
• Revue et participation à la rédaction de la documentation transactionnelle ;
• Rédaction de documents corporate (procès-verbaux, rapports du management, etc.) ;
• Préparation d’audits ;
• Assistance dans la gestion des processus transactionnels, de la phase préparatoire jusqu’au closing.

Profil

Vous souhaitez exercer la profession d’avocat dans le domaine du droit des affaires au sein de cabinets internationaux. Vous êtes diplômé ou étudiant en Master 2 ou de cursus de grande école, élève-avocat ou inscrit à un barreau étranger. Vous avez, le cas échéant, complété une solide formation en droit des affaires français par un cursus complémentaire (école de commerce, université étrangère). Vous souhaitez acquérir une expérience dans un milieu international sur des dossiers de place.

Une très bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Rigueur, dynamisme, engagement sur les dossiers et capacité à travailler en équipe sont les principales qualités recherchées.

CANDIDATURES

Vous êtes intéressés ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le bouton "" prévu à cet effet.

Nous vous invitons à indiquer sur votre CV et votre lettre de motivation la durée de stage recherché et vos mois de disponibilité.

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. 
Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here.

We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here.