Wuppertal Quality Manager

Über Prysmian
Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabelsystemlösungen und führend in der Energiewende sowie der digitalen Transformation.

Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen an der italienischen Börse mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitenden, 104 Produktionsstätten und 27 R&D-Zentren in mehr als 50 Ländern.

Jede*r bei Prysmian hat das Potenzial, etwas zu bewirken; denn egal, was du tust oder wo du tätig bist, du bist Teil eines Unternehmens, das dazu beiträgt, die Welt um uns herum zu verändern.

Dein Beitrag zum Erfolg von Prysmian

• Entwicklung, Implementierung und Pflege aller Verfahren/Anweisungen im Zusammenhang mit dem Qualitätsmanagementsystem gemäß den Normanforderungen
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Prozessaudits
• Lieferantenqualität: Steuerung qualitätsbezogener Aktivitäten mit Lieferanten
• Verantwortung für alle Qualitätsaspekte einschließlich Reklamationsmanagement, Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen
• Überwachung der wichtigsten Qualitätskennzahlen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Lösung qualitätsbezogener Probleme
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Qualitätstools (NCR, Reklamationsmanagement, Audit-Checklisten etc.) sowie Konsistenz der gemeldeten Daten und KPIs
• Ressourcenmanagement und Sicherstellung einer optimalen Organisation deines Teams
• Organisation von Qualitätsschulungen

Das bringst du mit

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsbereich sowie Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse der Anforderungen nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• Entscheidungsfreude, kritisches Denken und Problemlöschungskompetenz
• Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und ambitionierte Einstellung

Was wir dir bieten

• Arbeiten für den weltweit größten Kabelhersteller in einem multinationalen Umfeld
• Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
• Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten national und international
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig: In Kooperation mit nilo.health haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einem Mental-Health-Programm mit kostenlosen 1:1-Sitzungen bei erfahrenen Psycholog*innen und Coaches sowie vielen weiteren Themen rund um das mentale Wohlbefinden
• Bike-Leasing inkl. Mitarbeitendenzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte)

Diversity, Equity & Inclusion
Prysmian, als Arbeitgeber der Chancengleichheit, möchte Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen großen Mehrwert, erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen und maximiert den Wert für unsere Kunden und Stakeholder. Mit Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur setzt sich Prysmian für die Entwicklung einer Organisation ein, die Talente in den Mittelpunkt stellt, in der sich Menschen respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Alle Führungskräfte und HRs bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile nicht in unsere Auswahlprozesse einfließen. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen oder Behinderungen qualifizierter Bewerber*innen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für den Betrieb darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Interview benötigst, teile uns dies bitte mit.