Betriebsleiter Autohaus (m/w/d)

Autohaus Borgmann mehr als Autos. 75 Jahre Firmengeschichte, 500 Mitarbeiter, erstklassiger Service. So geht „Fortschritt mit Tradition“ heute. Als familiärer Partner für Opel, Hyundai, Skoda, Ford, Leapmotor, BYD, Toyota und VW-Service agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe rund um die Themen Auto und Mobilität im Ruhrgebiet und im südlichen Münsterland.

Sie denken unternehmerisch und wissen, wie man ein Autohaus erfolgreich führt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ob Sie sich als Standortleiter, Filialleiter, Niederlassungsleiter oder Autohausleiter sehen: Als Betriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie bei uns in Essen-Borbeck die Verantwortung für den Standort.

• Standortverantwortung: Operative und wirtschaftliche Führung unseres Betriebs in Essen-Borbeck mit voller Ergebnisverantwortung.
• Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung der Teams in Verkauf und Service.
• Wirtschaftliche Steuerung: Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Budgetplanung und Kostenkontrolle.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Abläufe zwischen Vertrieb und Service für einen reibungslosen Betrieb.
• Herstellerstandards: Umsetzung der Vorgaben unserer Marken und Ansprechpartner bei Herstelleraudits.
• Kundenzufriedenheit: Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität sowie Klärung von Eskalationen.
• Schnittstelle: Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den zentralen Abteilungen.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Kfz-Bereich, optional ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Betriebswirt oder Kfz-Meister).
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Kfz-Gewerbe bzw. Autohaus.
• Betriebswirtschaftliches Know-how: Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Ergebnisrechnung.
• Führungsstärke: Klarer, wertschätzender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen.
• Unternehmerisches Denken: Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Chancen und Ergebnisse.
• Branchenkenntnis: Erfahrung mit Herstellerstrukturen und Dealer-Management-Systemen (Locosoft) von Vorteil.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Festgehalt plus erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
• Dienstwagen: Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Sonderzahlungen: Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Führungskräfteentwicklung sowie Schulungen und Qualifizierungen der jeweiligen Hersteller.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und bereit Gestaltungsspielräume in einem familiengeführten Unternehmen.

• Fitness: Zuschuss für den E-Gym Wellpass.
• Fahrrad: Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Serviceleistungen.
• Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Dann freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen!