Head of IT

LLOYD steht seit 1888 für echtes Handwerk, familiäre Werte und gegenseitige Wertschätzung. Egal, ob du als eine:r der 400 LLOYDianer:innen in unseren Stores deutschlandweit oder im Headquarter in Sulingen tätig sind – uns alle vereint die Liebe zur Mode, mit der wir unsere Kund:innen glücklich machen. Diese einzigartige Verbindung zu unseren Produkten gibt uns die Sicherheit, Innovationen zu verwirklichen und die Zukunft von LLOYD gemeinsam zu gestalten.

Shape the digital future with us. 

Als Head of IT verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer IT. Sie führen ein Team von rund zehn Spezialistinnen und Spezialisten und sorgen für einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb.

Ein Schwerpunkt ist die Harmonisierung und Integration der IT-Landschaft im Konzern. Sie treiben die Standardisierung von Systemen und Prozessen voran, führen neue Lösungen ein und setzen IT- und Transformationsprojekte konsequent um. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zusammen und bringen Themen pragmatisch und lösungsorientiert in die Umsetzung.

•  Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams mit rund zehn Mitarbeitenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
• Steuerung und Umsetzung von IT-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Harmonisierung, Standardisierung und Integration der IT-Landschaft im Konzern
• Einführung und Weiterentwicklung zentraler Systeme wie ERP, CRM, Cloud und Infrastruktur
• Optimierung von Prozessen durch Automatisierung, neue Technologien und KI
• Budgetplanung und -steuerung

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit modernen IT-Infrastrukturen, Cloud, Enterprise-Systemen und IT-Security
• Nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Integration komplexer IT-Systeme
• Erfahrung in der Harmonisierung unterschiedlicher IT-Landschaften in Unternehmensgruppen oder Konzernen
• Klare Kommunikation, hohe Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen und Partnern

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannende IT-, Transformations- und Integrationsprojekte
• Attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Firmenwagen
• Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und umfangreiche Gesundheitsangebote
• 50% Mitarbeiterrabatt, Private Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss